师徒技能的点数分配是提升战斗力的关键环节，需要基于技能类型、职业定位与资源阶段进行系统规划。师徒技能主要分为主动祝福技能与被动强化技能两大类别，主动技能如天罡贮元能够直接回复气血和真气以增强续航，而被动技能如天罡浩气则可以提升所有师徒技能的持续时间并增强部分技能效果。理解这一基础框架是进行后续精细化加点的首要前提。
在分配有限的技能点时，应确立明确的优先顺序，前期资源有限时应集中投资于核心生存与团队增益技能。通常情况下，建议优先点满能够直接提升生存能力的主动技能，例如增加攻击力的天罡战意或提高抗性的天罡云体，这些技能在应对高难度副本或玩家对战场景时能显著降低生存压力。被动技能中的天罡浩气因其能全面强化其他技能的效果，投资回报率很高，也应优先考虑加满。技能的加点上限会角色等级提升逐步开放，因此前期无需贪多，确保核心技能等级即可。
加点的具体策略必须与玩家自身的职业特性紧密结合，以实现收益最大化。不同职业在团队中的定位各异，例如输出型职业可以侧重投资增加攻击或暴击伤害相关的技能，以强化爆发能力；而辅助或防御型职业则更适合加强天罡云体这类抗性技能或天罡贮元这类回复技能，以提升个人生存或团队支持效果。天罡道心这类可以降低所有师徒技能冷却时间的被动技能，对于依赖技能循环的职业也极具价值。灵活调整技能组合，使之契合职业玩法，才能充分发挥师徒系统的潜力。
技能点的获取与长期规划同样重要，这要求玩家对游戏内的成长路径有清晰认知。角色等级提升，可分配的技能点会逐步增加，因此加点是一个动态调整的过程。初期可以先将一至两个核心技能点满以保证即战力，待到中后期资源更为充裕时，再逐步补足其他次级技能，例如提升躲闪的天罡步尘或是提供特殊效果的天罡丹鼎。需应尽量避免在前期将点数分散消耗在对当前职业道法提升收益不明显的属性上。整个分配过程应保持均衡与前瞻性，为后续的技能强化留下调整空间。
